SHE.CONNECT: Mehr Sichtbarkeit für Frauen in der Gebäudereinigung

Interview

Frauen prägen die Gebäudereinigungsbranche seit Jahrzehnten, oft jedoch ohne die Sichtbarkeit, die ihrer Verantwortung und Leistung entspricht. Mit SHE.CONNECT wurde deshalb eine Initiative ins Leben gerufen, die Frauen aus allen Bereichen der Branche miteinander vernetzen, stärken und sichtbarer machen möchte. Im Interview mit Emine Akyün, Leiterin Einkauf der WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG und Mitgründerin der Initiative, geht es um die Idee hinter dem Netzwerk und darum, warum Vielfalt und Austausch entscheidend für die Zukunft der Gebäudereinigung sind.

10. Juni 2026

Emine Akyün, Leiterin Einkauf der WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG und Mitgründerin der Initiative

Mit SHE.CONNECT haben Sie eine neue Initiative für Frauen in der Gebäudereinigung ins Leben gerufen. Was war der konkrete Auslöser dafür?

Der konkrete Auslöser war unsere Erkenntnis, dass Frauen zwar das Rückgrat der Gebäudereinigung bilden, ihre Stimmen, Erfahrungen und Perspektiven aber zu wenig wahrgenommen werden. Dies gilt insbesondere in Führungspositionen, bei Branchenevents oder in strategischen Diskussionen. Gleichzeitig erleben viele Frauen ähnliche Herausforderungen: fehlende Netzwerke, wenig Austauschmöglichkeiten oder das Gefühl, mit ihren Themen allein zu sein. Mit SHE.CONNECT wollten wir deshalb einen Raum schaffen, in dem Frauen sich gegenseitig stärken, sichtbar werden und gemeinsam die Zukunft der Branche mitgestalten können.

Woran liegt das, dass Frauen, obwohl sie die Branche seit Jahrzehnten prägen, nicht sichtbar sind, wie Sie sagen?

Die Gebäudereinigung ist stark von operativer Arbeit geprägt. Viele Frauen leisten täglich harte Arbeit, häufig jedoch im Hintergrund. Sichtbarkeit entsteht oft dort, wo Entscheidungen getroffen oder Netzwerke gepflegt werden. Gerade dort waren Frauen lange Zeit unterrepräsentiert. SHE.CONNECT möchte dazu beitragen, diese Perspektive zu verändern und Frauen stärker in den Mittelpunkt zu rücken, und zwar nicht nur als Fachkräfte, sondern auch als Führungspersönlichkeiten, Unternehmerinnen und Macherinnen.

SHE.CONNECT richtet sich bewusst an Frauen aus allen Bereichen. Was genau ist damit gemeint und wie kann es gelingen, diese unterschiedlichen Perspektiven zusammenzubringen?

Uns ist wichtig, dass SHE.CONNECT keine Plattform nur für Führungskräfte oder Unternehmerinnen ist. Wir sprechen Frauen aus allen Ebenen und Bereichen der Gebäudereinigung an, von der Reinigungskraft über Objektleitungen bis hin zu Geschäftsführerinnen. Gerade diese Vielfalt macht das Netzwerk wertvoll. Unterschiedliche Erfahrungen eröffnen neue Blickwinkel und fördern gegenseitiges Verständnis. Zusammenbringen lässt sich das durch offenen Austausch auf Augenhöhe, gemeinsame Veranstaltungen und Formate, bei denen jede Stimme zählt.

Was bietet SHE.CONNECT ganz konkret im Alltag, beziehungsweise wie können Frauen in der Branche von dem Netzwerk profitieren?

stehend hinten, von links nach rechts: Yvonne Gabriel (Columbus), Alexandra Meyer (Piepenbrock), Anika Dreessen (Ecolab)
sitzend vorne, von links nach rechts: Silke Krüger (Kötter), Fadime Sarikaya (sarikohn), Emine Akyün (WISAG)

SHE.CONNECT bietet vor allem Austausch, Unterstützung und Sichtbarkeit. Frauen können Kontakte knüpfen, Erfahrungen teilen und voneinander lernen. Oft hilft schon das Wissen, mit bestimmten Herausforderungen nicht allein zu sein. Darüber hinaus möchten wir Inspiration geben, Weiterentwicklung fördern und Frauen ermutigen, neue Wege zu gehen oder Verantwortung zu übernehmen.

Die Gebäudereinigung steht vor großen Herausforderungen, etwa Fachkräftemangel oder Transformation. Welche Rolle können Frauen bei der Weiterentwicklung der Branche spielen?

Organisationstalent, Teamfähigkeit und praxisnahe Lösungsansätze mit. Das sind Eigenschaften, die gerade in Zeiten des Wandels enorm wichtig sind. Die Branche braucht neue Ideen, moderne Führungskultur und attraktive Arbeitsmodelle. Frauen können hier wichtige Impulse setzen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Gleichzeitig ist Vielfalt generell ein Erfolgsfaktor: Unternehmen, die unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, sind oft innovativer, zukunftsfähiger und attraktiver für neue Fachkräfte und Interessierte.

Der persönliche Austausch steht im Mittelpunkt von SHE.CONNECT. Warum ist gerade Vernetzung in der Gebäudereinigungsbranche so entscheidend?

Die Gebäudereinigungsbranche ist sehr dynamisch und gleichzeitig stark dezentral organisiert. Viele Frauen arbeiten an unterschiedlichen Standorten oder in verschiedenen Funktionen und begegnen sich im Alltag kaum. Genau deshalb ist Vernetzung so wichtig. Persönlicher Austausch schafft Vertrauen, Motivation und neue Perspektiven. Außerdem entstehen daraus oft Kooperationen, Ideen oder Mentoring-Beziehungen.

SHE.CONNECT ist 2026 auch beim CLUB FUTURE der RAL Gütegemeinschaft Gebäudereinigung. Welche Bedeutung hat dieser Auftritt für die Initiative?

Der Auftritt beim CLUB FUTURE ist für SHE.CONNECT ein wichtiges Signal. Er zeigt, dass Themen wie Sichtbarkeit, Vernetzung und Förderung von Frauen inzwischen auch branchenweit stärker in den Fokus rücken. Gleichzeitig bietet die Veranstaltung eine große Chance, mit jungen Talenten, Unternehmen und Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.