Sauberkeit mit System – wie E.S.E neue Maßstäbe in der Gebäudereinigung setzt

Vom praktischen Einstieg in die Reinigungsbranche bis zum eigenen Unternehmen:
vor einem Jahr gründete Abas Haschemi seine eigene Firma E.S.E Glas- & Gebäudereinigung. Im Interview mit SAUBERE SACHE Heute spricht Haschemi über Qualität, Fachkräftemangel und warum nachhaltiger Erfolg vor allem auf klaren Strukturen basiert.

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    Arbeitslosigkeit vs. offene Stellen

    Trotz über drei Millionen arbeitsloser Menschen bleiben in Mitteldeutschland tausende Stellen unbesetzt, etwa in Logistik, Gebäudereinigung und Gastronomie. Die Bundesagentur für Arbeit betont, dass Arbeitssuchende nicht zu faul seien. Viele wollen demnach arbeiten, finden aber keinen passenden Job. Häufig fehlen formale Berufsabschlüsse, Teilqualifikationen oder Mobilität, besonders bei Langzeitarbeitslosen und Zugewanderten. Auch vermeintlich einfache Helferjobs sind körperlich und organisatorisch anspruchsvoll. Fachleute sehen Bildung, gezielte Qualifizierung und Zuwanderung als Schlüssel, um Angebot und Nachfrage besser zusammenzuführen und den drohenden Fachkräftemangel abzufedern.

    MDR

    01. April 2026

    Starkes Förderjahr der KfW

    Die KfW hat 2025 ihr Inlandsfördergeschäft nach eigenen Angaben um ein Drittel auf 61 Milliarden Euro ausgeweitet. Besonders der Mittelstand und Gründungen profitierten, mit einem Anstieg der Förderung um über 75 Prozent auf 23,5 Milliarden Euro. Zudem wurden 750.000 Wohneinheiten unterstützt und weltweit 11.000 Megawatt neue Kapazitäten aus erneuerbaren Energien geschaffen. Das ökonomische Ergebnis lag bei 2,0 Milliarden Euro, die Bank bleibt also stabil und leistungsstark. Vorstandsvorsitzender Stefan Wintels betont, dass die KfW auch 2026 wichtige Impulse für den Wirtschaftsstandort Deutschland setzen wird.

    KfW

    01. April 2026

    Sonnenschutz ist auch Arbeitsschutz

    Ultraviolette Strahlung ist auch jetzt im Frühling schon gesundheitsgefährdend. Unternehmen sollten daher prüfen, ob ihre Gefährdungsbeurteilung auch UV-Risiken abdeckt und entsprechende Schutzmaßnahmen für die Beschäftigten vorgesehen sind. Dazu gehören technische Maßnahmen wie Sonnenschirme oder andere Abschirmungen, organisatorische wie die Anpassung der Arbeitszeiten, und persönliche Maßnahmen wie Sonnencreme und Schutzkleidung. Ab einer UV-Belastung von einer Stunde pro Tag ist zudem eine arbeitsmedizinische Vorsorge verpflichtend. Betriebe können für die Umsetzung bewährter Schutzmaßnahmen Fördermöglichkeiten von der BG BAU in Anspruch nehmen.

    BG BAU

    01. April 2026

    Inflation zieht wieder an

    Die Inflationsrate liegt im März 2026 voraussichtlich bei 2,7 Prozent und damit leicht höher als zuletzt. Im Monatsvergleich stiegen die Verbraucherpreise laut Statistischem Bundesamt um 1,1 Prozent Die Kerninflation ohne Energie und Nahrungsmittel betrug 2,5 Prozent. Hervorzuheben ist aktuell der Anstieg der Energiepreise um 7,2 Prozent erstmals seit Ende 2023. Für Unternehmen bleibt das Preisumfeld damit spürbar angespannt, vor allem bei den Betriebskosten.

    Destatis

    01. April 2026

    Hansa-Flex: neue Tochterfirma

    Der Experte für Hydraulik- und Fluidtechnik richtet sein Pneumatikgeschäft neu aus und gründet mit der Hansa-Flex Pneumatics GmbH eine eigenständige Vertriebsgesellschaft. Die hundertprozentige Tochter konzentriert sich auf industrielle Großkunden und den OEM-Bereich. Ziel ist, Marktpotenziale besser zu erschließen und schneller auf Kundenanforderungen zu reagieren. Die neue Gesellschaft profitiert gleichzeitig von den bestehenden Strukturen der Hansa-Flex Gruppe in Logistik, Technik und Marktzugang. Hansa-Flex verfolgt damit das Ziel, Kunden im Bereich Fluid Power umfassend aus einer Hand zu bedienen.

    B & I

    01. April 2026

    IG BAU: Kreis bleibt Vorsitzender in Karlsruhe

    Wolfgang Kreis wurde für vier weitere Jahre als Vorsitzender des Bezirksverbands Nordbaden der IG BAU gewählt und vertritt damit Bauarbeiter, Reinigungskräfte sowie Beschäftigte in Landwirtschaft und Forstwirtschaft. Der 69-jährige Industriekaufmann setzt sich für faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen und Tarifbindung ein. Kreis betont die Bedeutung politischer Mitwirkung, etwa beim Wohnungsbau und bei sozialer Absicherung. Er spricht sich gegen Kürzungen bei Lohnfortzahlung, längere Arbeitszeiten oder eine Anhebung des Rentenalters aus. Die IG BAU Nordbaden will Beschäftigte in der Region weiterhin aktiv unterstützen und ihre Interessen gegenüber Arbeitgebern und Politik vertreten.

    IG BAU

    01. April 2026

    Spie: Übernahme von SGS Industrial Services

    Der Konzern stärkt sein Industrieservice-Geschäft in Deutschland durch die Vereinbarung zum Erwerb der SGS Industrial Services Gruppe. Mit rund 800 Beschäftigten und einem Umsatz von 180 Millionen Euro soll SGS die operative Leistungsstärke von Spie erweitern, insbesondere in der elektrischen und mechanischen Errichtung von Anlagen und Kraftwerken. Das Managementteam bleibt im Amt, Spie möchte von zusätzlichen Fachkräften und Ausbildungspotenzialen in Europa profitieren.

    Spie

    01. April 2026

    Pfennig: EcoVadis-Gold erreicht

    Das Unternehmen für Reinigungstechnik gehört nun zu den nachhaltigsten fünf Prozent aller weltweit bewerteten Unternehmen. Nach Bronze 2024 gelang der direkte Aufstieg zu Gold. Dies entspricht einer Auszeichnung für herausragende Leistungen in Umwelt, Arbeits- und Menschenrechten, Ethik sowie nachhaltiger Beschaffung. Mit der ISO-14001-Zertifizierung möchte Pfennig zusätzlich sein systematisches Umweltmanagement stärken.

    Saubere Sache Heute

    01. April 2026

    Klar und konstruktiv kündigen

    Viele Führungskräfte schieben notwendige Kündigungen auf, weil persönliche Beziehungen im Handwerk stark sind. Das kostet jedoch Energie und Produktivität. Die Beraterin Andrea Eigel empfiehlt, innerlich Klarheit zu schaffen, direkt ohne Small Talk einzusteigen und die Entscheidung sachlich einzuordnen. Emotionen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters dürfen gespiegelt werden, die Kündigung aber nicht verhandelbar sein. Anschließend sollten Kündigungsfrist, Resturlaub und weitere Schritte verbindlich geklärt werden. So entlastet die klare Trennung beide Seiten und ermöglicht Führungskräften, wieder fokussiert zu handeln.

    Handwerk Magazin

    01. April 2026