++ News ++

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  Worum CEOs sich sorgen

  Weltweit nennen 57 Prozent der Top-Manager die ökonomische Unsicherheit als größte Herausforderung, in den USA sogar 68 Prozent. Künstliche Intelligenz steigt auf Platz zwei mit 44 Prozent, Cyberrisiken folgen mit 31 Prozent. Deutsche Führungskräfte sorgen sich zusätzlich um geopolitische Konflikte und Lieferkettenprobleme, fühlen sich beim Klimaschutz aber besonders handlungsfähig mit 67 Prozent. Strategische Personalthemen wie Nachfolge, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung spielen dagegen nur eine geringe Rolle. Top-Manager zeigen demnach nur kurzfristig Resilienz, langfristige Zukunftssicherung bleibt ein Defizit.

  Manager Magazin

  10. März 2026
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  Recruiter als Schlüssel für junge Talente

  41 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber brechen den Bewerbungsprozess ab, weil die Chemie mit der Recruiterin oder dem Rercuiter nicht stimmt. Die Studie „Karriere-Barometer 2026“ zeigt, dass Empathie, Zuhören, eine klare Gesprächsstruktur und eine authentische Unternehmensvertretung entscheidend für den Erfolg im Recruiting sind. Führungskräfte sollten daher sicherstellen, dass ihre Recruiting-Teams nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern als Markenbotschafter agieren. Junge Talente planen durchschnittlich 17 Monate in einer Position und erwarten dort eine schnelle Entwicklung, Feedback und echte Karriereperspektiven.

  Personalwirtschaft

  10. März 2026
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  Was die Entgelttransparenz für Arbeitgeber bedeutet

  Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Arbeitgeber müssen künftig faire und nachvollziehbare Vergütungsstrukturen sicherstellen, jährliche Auskünfte über individuelle Gehälter und Vergleichsgruppen geben sowie den Gender-Pay-Gap ab fünf Prozent beheben. Das Einstiegsgehalt muss im Bewerbungsprozess offen kommuniziert werden, wohingegen frühere Gehälter nicht mehr erfragt werden dürfen. Auch Gehaltsgeheimhaltungsklauseln werden unwirksam. Für die Umsetzung empfiehlt sich ein Drei-Stufen-Plan, bei dem bestehende Strukturen geprüft, ein diskriminierungsfreies System eingeführt und Arbeitnehmervertretungen frühzeitig eingebunden werden.

  Human Resources Manager

  10. März 2026
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  Skywalker lassen Karlskirche in neuem Glanz strahlen

  In 72 Metern Höhe sind derzeit die sogenannten „Skywalker“ im Einsatz, um die Kuppel der Wiener Karlskirche zu reinigen und zu restaurieren. Restauratorin und Bildhauerin Manuela Fritz sowie ihr Team kümmern sich um Reliefs, Säulen und Statuen. Dies reicht vom präzisen Säubern komplexer Figuren bis zum einfachen Staubsaugen der Kuppel. Die Arbeiten finden teils sitzend, teils auf Leitern oder Kränen statt und erfordern höchste Konzentration, Nervenstärke und absolute Höhenangstfreiheit. Besuchende müssen sich anstrengen, um die Teammitglieder aus der Ferne überhaupt erspähen zu können.

  Mein Bezirk

  10. März 2026
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  Rund um die Abmahnung

  Eine Abmahnung als schriftliche Warnung bei Fehlverhalten ist oft Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung, erklärt Fachanwalt Markus Michalka. Gründe sind etwa Zuspätkommen, Fehler bei Zeiterfassung oder IT-Verstöße. Unzulässig sind dagegen Abmahnungen für unveränderbares Verhalten. Das Schreiben muss konkrete Vorfälle und eine Aufforderung zur Verhaltensänderung enthalten und kann persönlich oder per Post übergeben werden. Arbeitnehmende sollten sich entschuldigen, wenn die Abmahnung berechtigt ist, oder den Betriebsrat oder einen Arbeitsrechtler einschalten, wenn sie unberechtigt erscheint. Dann können eine Gegendarstellung, eine außergerichtliche Entfernung oder gerichtliche Schritte mögliche Wege sein. Strategisch kann sie auch als Hebel für Gespräche über das Arbeitsverhältnis genutzt werden.

  n-tv

  03. März 2026
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  Handwerkskampagne 2026: „Karriere mit Gefühl“

  Der neue Teil der Handwerkskampagne startet unter dem Motto „Wir machen Karriere mit Gefühl.“ und soll zeigen, dass Berufung und Karriere im Handwerk vereinbar sind. Digitale Video- und Audioformate, Social-Media-Material sowie digitale Out-of-Home-Werbung sollen die erfüllenden Karrieremöglichkeiten in den Fokus rücken. Gesichter der Kampagne sind unter anderem Gebäudereiniger David Fiegenbaum, Bäckerin Malika Boymizoeva und Malerin Anna Hüllner. Handwerksbetriebe und Organisationen werden eingeladen, die Materialien kostenfrei über eigene Kanäle zu verbreiten, um die Reichweite der Kampagne zu erhöhen.

  Handwerkskammer Region Stuttgart

  03. März 2026
• • Wissenswertes

  BSR räumt Splitt und Müll bis Ostern

  Die Berliner Stadtreinigungsbetriebe wollen bis Mitte April Splitt und Müll von stark frequentierten Straßen in Berlin entfernen, damit die Stadt zu Ostern sauber ist. Im Winter war es besonders kalt und langanhaltend eisig, sodass die BSR knapp 4.000 Tonnen Splitt ausgebracht hat – dreimal so viel wie üblich. Bürgerinnen und Bürger können unterstützen, indem sie Splitt zu kleinen Häufchen zusammenfegen oder bis zu 30 Liter gebührenfrei bei einem der BSR-Recyclinghöfe abgeben. Rund 85 Prozent der Fußwege liegen in der direkten Verantwortung der Eigentümer. Die BSR räumt vor allem Bereiche ohne Anliegerpflicht, wie Brücken und Grünanlagen, und verwertet den gesammelten Splitt als Baumaterial. Kommen Eigentümer ihrer Räumpflicht nicht nach, kann es passieren, das die BSR die Wege an ihrer Stelle räumt und die Kosten später in Rechnung stellt.

  Berliner Morgenpost

  03. März 2026
• • Wissenswertes

  Duale und triale Studiengänge

  Handwerksbetriebe können Nachwuchskräfte gezielt fördern, indem sie Studiengänge anbieten, die die praktische Ausbildung oder Weiterbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Studium verbinden. Bei einem dualen Studium erhalten die Studierenden zwei Abschlüsse, zum Beispiel Gesellenbrief und Bachelor oder Meister und Bachelor. Ein triales Studium bietet sogar drei Abschlüsse: Gesellenbrief, Meisterbrief und Bachelor. Die Vorteile für Betriebe liegen in der gezielten Entwicklung künftiger Führungskräfte und in der Bindung von Talenten, für Studierende in gesichertem Einkommen, Praxisbezug und betriebswirtschaftlichem Wissen. Beispiele sind das Handwerksmanagement an der FHM Fachhochschule des Mittelstands, BWL-Handwerk an der DHBW Stuttgart sowie Holzbau-Projektmanagement und Bauingenieur Plus an der Hochschule Biberach.

  Handwerk

  03. März 2026
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  Bürostühle unter 200 Euro im Check

  Im Produktcheck von N-TV wurden fünf günstige Schreibtischstühle getestet, darunter Modelle von Valkenstol, Clouvou, Songmics, Topstar und Amazon Basics. Testerin Maren Mangold lobt den Valkenstol-Stuhl für Material und schnellen Aufbau, Physiotherapeut Jannes Wichelhaus empfiehlt den Clouvou für beste Beweglichkeit und dynamisches Sitzen. Songmics punktet als Preis-Leistungssieger mit verstellbarer Lordosenstütze, Armlehnen und guter Bewegungsfreiheit. Wichtig für Rückengesundheit sind laut Fachleuten Sitzhöhe, Lordosenstütze, Rückenlehnenwinkel von mindestens 110 Grad und verstellbare Armlehnen, dazu sollten regelmäßig Positionswechsel und Pausen eingelegt werden. Bodenschutzmatten können helfen, den Untergrund zu schonen, das Rollen zu erleichtern und Geräusche zu reduzieren.

  n-tv

  24. Februar 2026
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  Steuerfreie Zuschüsse beim Deutschlandticket nutzen

  Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden beim Deutschlandticket zu unterstützen. Zuschüsse bis zu 63 Euro monatlich sind steuer- und sozialversicherungsfrei, sofern sie zusätzlich zum Gehalt gewährt werden. Alternativ kann die Pauschalversteuerung mit 25 Prozent gewählt werden, wodurch der Zuschuss ebenfalls für den Mitarbeitenden steuerfrei bleibt und nicht auf die Entfernungspauschale angerechnet wird. Die Regelungen gelten auch für Jobtickets, bei privater Nutzung oder Dienstreisen. Zuzahlungen durch Mitarbeitende reduzieren den steuerfreien Vorteil entsprechend.

  Steuertipps

  24. Februar 2026
• • Wissenswertes

  März-News: Rentenerhöhung, Schufa-Score & Zeitumstellung

  Im Juli steigen die Renten voraussichtlich um 3,73 Prozent – sowohl Altersrenten als auch Witwen- und Erwerbsminderungsrenten. Ab dem 31. März steht die neue Funktion „okELSTER“ bereit: Altersbezieher und Arbeitnehmer können dann eine vorausgefüllte Steuererklärung nutzen, die mit einem Klick bestätigt oder um zusätzliche Angaben ergänzt werden kann. Kreditinteressenten können ab Ende März erstmals ihren neuen digitalen Schufa-Score einsehen, der die Bonität künftig transparent auf einer Skala von 100 bis 999 darstellt. Am letzten März-Wochenende beginnt außerdem die Sommerzeit: In der Nacht auf Sonntag, den 29. März, werden die Uhren von 2 Uhr auf 3 Uhr wieder vorgestellt.

  T-Online

  24. Februar 2026
• • Wissenswertes

  Schleswig-Holstein gründet „Azubiwerk“

  Die Regierungskoalition aus CDU und Grünen in Schleswig-Holstein plant die Gründung eines „Azubiwerks“, um Auszubildende künftig ähnlich zu unterstützen wie Studierende durch das Studentenwerk. Angeboten werden sollen Beratung, Wohnraum – besonders in teuren Regionen – sowie digitale Services und mindestens eine Anlaufstelle in Kiel. Zudem sind ein Notlagenfonds und eine finanzielle Starthilfe von 350 Euro für Lehrlinge aus sozial schwachen Familien vorgesehen. Das Land stellt dafür jährlich sieben Millionen Euro bereit. DGB und IHK begrüßen das Vorhaben als bundesweit einmaligen Schritt zur Stärkung der dualen Ausbildung.

  SHZ

  24. Februar 2026
• • Wissenswertes

  Messe-Ausblick Logimat im März

  Die Logimat-Messe in Stuttgart vom 24. bis 26. März setzt auf Wissenstransfer und Praxisnähe mit Vorträgen auf zwei Bühnen, rund 25 Expertenforen, 80 Exhibitor Insights, Live-Demos und dem neuen Expertennetzwerk „InstandX – Smart Maintenance Network“. Themenschwerpunkte sind Software und KI, Robotik, Smart Maintenance, Nachhaltigkeit, Verpackung, Automatisierung und Startups. Als Highlights der Messe gelten der „Logimat-CareerDay“ für junge Talente, das „Young Innovators-Format“ mit Startups sowie Fahrzeug- und Technik-Demonstrationen im Outdoorbereich. Mit dem erweiterten Rahmenprogramm möchte die Messe erneut ihre Position als international führende Plattform für Intralogistik untermauern.

  Logimat

  17. Februar 2026
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  Vom Realschullehrer zum Firmenchef

  Für Hora Soruika beginnt der Arbeitstag früh und endet oft erst um 20 Uhr – für ihn kein Problem, denn seine Reinigungsfirma in Neuhausen ob Eck bei Stuttgart ist für ihn weit mehr als ein Job. Die kurze Reportage zeigt, wie Familie und Hund Nero ihn dabei regelmäßig ins Büro begleiten. Die Firma hat er selbst gegründet, nachdem er zunächst nebenbei als Gebäudereiniger gearbeitet hatte. Zuvor war er Realschullehrer für verschiedene Fächer und hat seinen heutigen Azubi damals bereits als Schüler unterrichtet. Gute Arbeitsbedingungen sind ihm besonders wichtig, denn das Handwerk Gebäudereinigung sei von der Gesellschaft oft unterschätzt, obwohl es ein anspruchsvoller Beruf ist, so Soruika.

  SWR

  17. Februar 2026
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  Reinigung ist Thema in Berlinale-Filmen

  Auf der 76. Berlinale, die derzeit stattfindet, werfen zwei Filme einen eindringlichen Blick auf die Realität der Reinigungsbranche. In „Enjoy Your Stay“ kämpfen philippinische Reinigungskräfte in der Schweiz unter illegalen Bedingungen, Zeitdruck und ohne Rechte um ihr Überleben und den Weg zurück zu ihren Familien. In „Ich verstehe Ihren Unmut“ folgt die Kamera einer Objektleiterin in München, die trotz fester Anstellung permanent unter Leistungsdruck, Kundenbeschwerden und prekären Arbeitsverhältnissen steht. Beide Werke thematisieren eindrucksvoll Ausbeutung, Schwarzarbeit und die mangelnde gesellschaftliche Anerkennung dieser harten Arbeit.

  Tagesspiegel

  17. Februar 2026
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  Rund um Hygienebeauftragte in der Pflege

  Hygienebeauftragte sind Pflegekräfte mit einer speziellen Weiterbildung, die Hygiene und Infektionsschutz überwachen, Schulungen durchführen und Infektionsdaten auswerten. Sie kontrollieren auch Pflegeabläufe sowie die Wäsche- und Speisenversorgung. Pro Station arbeiten die Spezialkräfte meist rund einen Tag pro Monat, nach Bedarf auch mehr. Das Gehalt richtet sich nach Tarif und Erfahrung. Im öffentlichen Dienst verdienen sie meist 3.414 bis 4.535 Euro brutto, plus mögliche Zulagen zwischen 75 und 150 Euro. In privaten Einrichtungen ist die Vergütung vergleichbar, Zulagen sind aber nicht garantiert.

  Allgäuer Zeitung

  17. Februar 2026
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  Präsenzpflicht steigert keine Produktivität

  Prof. Dr. Simon Werther, Professor für Leadership an der Hochschule München, zeigt im Interview, dass längere Arbeitszeiten oder Präsenz allein Teams nicht produktiver machen. Entscheidend seien Autonomie und echte Flexibilität. Teilzeit ist demnach oft strukturell notwendig, und Modelle wie Vertrauensarbeitszeit oder die Vier‑Tage-Woche können Motivation und Leistung steigern, während starre Präsenzkulturen kaum Einfluss auf Produktivität haben. Wichtig seien familienfreundliche Rahmenbedingungen, passende Anreize und Freiräume. Dann können laut Werther Mitarbeitende in Teilzeit genauso oder sogar leistungsfähiger sein als in Vollzeit.

  Springer Professional

  10. Februar 2026
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  Handwerkspräsident drängt auf Reformen

  Handwerkspräsident Jörg Dittrich warnt im Interview vor zunehmender Schwarzarbeit, weil steigende Lohnzusatzkosten, Steuern und Abgaben reguläre Handwerksleistungen für viele Kunden unerschwinglich machten. Er fordert von der Bundesregierung tiefgreifende Strukturreformen, mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und einen pragmatischen Ausbau der betrieblichen Altersvorsorge, um Betriebe und Fachkräfte zu stärken. Dittrich kritisiert, dass aktuelle Reformen noch nicht ausreichen, Investitionen und Innovationen stagnieren und das Handwerk unter Kapazitätsengpässen leidet. Gleichzeitig plädiert er für Planungssicherheit bei der Gebäudetechnik und günstigere Stromkosten, um Investitionen in neue Technologien zu ermöglichen. Ohne rasches Handeln drohe ein wachsender Wohlstands- und Strukturverlust, betont Dittrich eindringlich.

  NOZ

  10. Februar 2026
• • Wissenswertes

  Gefahrstoffe sicher lagern mit dem „STOP-Prinzip“

  Werkstätten verfügen oftmals über zahlreiche Gefahrstoffe wie Lacke, Lösungsmittel, Benzin oder Gase, die dicht verschlossen sowie gekennzeichnet sein müssen und niemals auf Fluchtwegen oder in Pausenräumen gelagert werden dürfen. Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie empfiehlt dafür das STOP-Prinzip: Substitution sowie Technische, Organisatorische und Persönliche Schutzmaßnahmen. Sicherheitsbeauftragte sollten Gefährdungsbeurteilungen begleiten, Unterweisungen durchführen und Sprachbarrieren berücksichtigen. Regelmäßige Kontrolle, Kenntnis der Gefahrstoffsymbole und gelebte Sicherheitskultur machen die Werkstatt demnach zum sicheren Arbeitsplatz.

  Arbeit Gesundheit

  10. Februar 2026
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  Nur am Arbeitsplatz vor sexueller Belästigung geschützt?

  Laut einem Rechtsgutachten der Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist Deutschland das einzige europäische Land, in dem sexuelle Belästigung rechtlich ausschließlich am Arbeitsplatz verboten ist. In anderen Ländern gilt der Schutz auch im Alltag, etwa beim Einkaufen, in Restaurants, bei Arztbesuchen, in Schulen oder bei der Wohnungssuche. Praktisch heißt das: Wer in Deutschland etwa in einer Bar oder vom Vermieter belästigt wird, kann zivilrechtlich nichts ausrichten, anders als in vielen Nachbarländern, die deutlich weitergehende Regeln haben.

  n-tv

  10. Februar 2026
• • Wissenswertes

  Erbschaftssteuer: Chefgehälter zählen doch mit

  Wer einen Betrieb erbt, kann Erbschaftsteuer sparen, wenn er ihn mehrere Jahre weiterführt und eine vorgeschriebene Lohnsumme erreicht. Dabei gilt, je höher diese im Verhältnis zur Betriebsgröße, desto größer die Steuerbefreiung. Streit gab es bisher darum, ob Gehälter geschäftsführender Gesellschafter in Personengesellschaften mitzählen. Die Finanzverwaltung sagte zwar nein, aber das Finanzgericht Münster sieht das anders und erlaubt die Anrechnung als Lohnaufwand. Nun muss der Bundesfinanzhof endgültig entscheiden.

  Handwerk

  03. Februar 2026
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  Ozeane von Millionen Tonnen Müll befreit

  Jährlich gelangen rund 19 Millionen Tonnen Plastik in die Meere, was laut WWF dazu führen könnte, dass bis 2050 mehr Plastik als Fische im Ozean treibt. Die Organisation The Ocean Cleanup hat vergangenes Jahr einen Rekord erzielt, indem sie über 25 Millionen Kilogramm Müll aus dem Wasser entfernte. Sie will 90 Prozent des schwimmenden Plastiks bis 2040 beseitigen und setzt dabei auch auf Flussbarrieren sowie ein Programm zur Müllbekämpfung in 30 Städten in Asien und Afrika.

  Krone

  03. Februar 2026
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  Luft nach oben bei Händehygiene auf Kreuzfahrtschiffen

  Eine neue Studie zeigt, dass Passagiere auf Kreuzfahrtschiffen sich zu selten die Hände reinigen, was zu häufigen Krankheitsausbrüchen an Bord führen kann. Allein 2025 wurden 23 davon gezählt. Oft handelt es sich hierbei um die Verbreitung von Noroviren. Sorgfältige Händehygiene wäre entscheidend bei der Eindämmung. Die Forschenden empfehlen vor allem besser sichtbare und strategisch platzierte Händedesinfektionsspender, um die Compliance deutlich zu verbessern.

  Ophardt News

  03. Februar 2026
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  Warum Handwerker nicht trödeln dürfen

  Gibt es im Werkvertrag keinen festgelegten Starttermin, dürfen Auftraggeber die Leistung laut § 271 BGB sofort verlangen. Handwerker müssen also „alsbald“, sprich so schnell wie möglich, mit der Arbeit beginnen und sie zügig fertigstellen. Wer Aufträge ohne Absprache lange aufschiebt, riskiert, rechtlich in Verzug zu geraten. Das kann Schadensersatzforderungen oder sogar eine Kündigung nach sich ziehen. Experten raten deshalb, früh klare Ausführungszeiträume zu vereinbaren und Kunden bei Verzögerungen umgehend zu informieren.

  Handwerksblatt

  03. Februar 2026
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  Kein Handwerkerlohn für private Konfettireinigung

  Das Oberlandesgericht Köln entschied, dass ein Eigentümer, der sein Grundstück nach einem Karnevalsumzug selbst vom Konfetti säubert, nicht den vollen Stundenlohn eines Gebäudereinigers ansetzen darf. Zwar muss der Betreiber der Konfettikanone die Reinigungskosten übernehmen, der selbst durchgeführte Aufwand wird jedoch nur anteilig erstattet. Das Gericht setzte einen Aufwand von 65 Stunden zu 60 Prozent eines Profi-Stundensatzes von 37 Euro an, da der Kläger als Versicherungskaufmann nicht die Qualifikation eines Handwerkers hat. Eine Rechnung, die er an sich selbst ausgestellt hatte, wurde nicht anerkannt, der Veranstalter des Umzugs haftete nicht weiter.

  Handwerksblatt

  27. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Genossenschaftsbanken weiten Mittelstandsfinanzierung aus

  Die 264 Volks- und Raiffeisenbanken im Genoverband haben 2025 ihre Kredite an mittelständische Unternehmen geschätzt um rund vier Prozent ausgeweitet, trotz stagnierender Konjunktur. Gleichzeitig erschwert die wachsende Nachhaltigkeitsregulierung die Kreditvergabe. Laut Umfrage unter Bankvorständen haben 46 Prozent der Firmenkunden Probleme, notwendige ESG-Daten bereitzustellen. Nur fünf Prozent gelten als gut vorbereitet. Der Genoverband warnt, dass hoher administrativer Aufwand die nachhaltige Transformation im Mittelstand hemmt und die Kreditvergabe unnötig kompliziert macht.

  Genoverband

  27. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Änderungen im Februar für Solarstrom und Co.

  Nächsten Monat treten mehrere Änderungen in Kraft: Für neue Photovoltaik- und Balkonkraftwerke sinkt die Einspeisevergütung leicht, bei Volleinspeisung um rund ein Prozent. In Großbritannien gilt ab dem 25. Februar, dass Fluggesellschaften Passagiere ohne die gültige elektronische Reisegenehmigung „ETA“ nicht mehr an Bord lassen dürfen. In Bulgarien ersetzt ab dem 1. Februar der Euro den Lew als einziges gesetzliches Zahlungsmittel. Weitere Neuerungen betreffen in Deutschland Finanzen, Steuern und Mobilität, etwa Rentenanpassungen, Mindestlohnänderungen sowie das Deutschlandticket.

  T-Online

  27. Januar 2026
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  Arbeitsunfall beim Kaffeeholen?

  Ein Sturz auf dem Weg zur Kaffeemaschine gilt grundsätzlich nicht als Arbeitsunfall, entschied das Bundessozialgericht. Allerdings gibt es Ausnahmen. Es besteht eine besondere betriebliche Verantwortung, etwa wenn der Arbeitgeber die Getränkeversorgung im Sozialraum organisiert und für die Sicherheit zuständig ist. Dann ist der Unfall versichert, wie der aktuelle Fall einer Verwaltungsfachangestellten zeigt, die auf frisch gewischtem Boden ausgerutscht war. Kaffeeholen im Homeoffice ist dagegen meist nicht versichert, nur Tätigkeiten direkt am häuslichen Arbeitsplatz fallen unter den Schutz der Unfallversicherung.

  Echo24

  27. Januar 2026
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  Betriebsausfallversicherung bei Schwangerschaft

  Ein Urteil des Landgerichts Hannover stärkt selbstständige Frauen. Sogenannte „Betriebsausfallversicherungen“ müssen künftig auch zahlen, wenn die Inhaberin wegen Schwangerschaft, Fehlgeburt, Schwangerschaftsabbruch oder Mutterschutz ausfällt. Geklagt hatte eine Kosmetikerin, der die Police solche Ausfälle verweigern wollte. Das Gericht sah darin eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und sprach der Klägerin 6.000 Euro Schadenersatz zu. Versicherungen dürfen Schwangere also nicht länger benachteiligen, Ansprüche bestehen schon jetzt. Betroffene sollten ihre Versicherer anschreiben und ihre Ansprüche notfalls rechtlich durchsetzen, auch vor Eintritt einer Schwangerschaft.

  Handwerk

  20. Januar 2026
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  Toleranz in vielfältigen Teams

  Handwerkliche Teams werden heterogener, wodurch Konflikte mit diskriminierenden Aussagen leider zunehmen. Führungskräfte müssen daher klare Regeln und Werte vermitteln und sich nicht scheuen, einzuschreiten. Schweigen wirkt in solchen Fällen wie Zustimmung. Gespräche mit Betroffenen und Verursachern sind entscheidend, um Unterstützung zu bieten und Grenzen aufzuzeigen. Dabei sollte es immer um die konkreten Aussagen gehen und nicht um allgemeine politische oder gesellschaftliche Themen. Eine grundsätzlich offene Kommunikationskultur ermöglicht frühzeitiges Eingreifen und schützt Mitarbeitende schon im Vorfeld. Das Verhalten von Chefinnen und Chefs prägt die Teamatmosphäre und kann verhindern, dass Diskriminierung von den Beschäftigten toleriert wird.

  Handwerk

  20. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Neues im Arbeitsrecht

  Die geplante Arbeitszeitreform ersetzt den starren Acht-Stunden-Tag durch eine wöchentliche Obergrenze von 48 Stunden, diese allerdings gekoppelt an eine verpflichtende elektronische Zeiterfassung. Das neue Mutterschutzanpassungsgesetz gewährt Frauen nach einer Fehlgeburt gestaffelte Schutzfristen und Selbstbestimmung beim Wiedereinstieg. Mindestlohn und Minijob-Grenzen steigen, während Betriebsratswahlen und die Aktivrente zusätzliche organisatorische Aufgaben für Unternehmen bedeuten. Arbeitgeber müssen jetzt Gehaltsstrukturen anpassen, Zeiterfassungssysteme prüfen und Führungskräfte für sensible Situationen schulen. Insgesamt fordert 2026 von Firmen Flexibilität, Aufmerksamkeit für Compliance und die Integration sozialer Schutzregelungen.

  Ad Hoc News

  20. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Aus Lappen wird Karte

  Millionen Deutsche müssen alte Papierführerscheine bis 2033 in das EU-einheitliche Scheckkartenformat umtauschen, gestaffelt nach Ausstellungsjahr. Die Fristen enden jeweils am 19. Januar. Aktuell sind Führerscheine dran, die zwischen 1999 und 2001 ausgestellt wurden. Wer die Frist verpasst, begeht eine Ordnungswidrigkeit, die Fahrerlaubnis an sich gilt jedoch weiterhin. Der Umtausch erfordert den Personalausweis, ein Foto und Gebühren zwischen 33 und 45 Euro. Sehtests werden zudem empfohlen. Der neue EU-Führerschein ist 15 Jahre gültig und soll den Fälschungsschutz verbessern sowie die Verwaltung erleichtern.

  NDR

  20. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Neues für Arbeitgeber zum Unfallschutz

  Zwei Urteile des Bundessozialgerichts aus dem letzten Jahr machen deutlich, dass der gesetzliche Unfallschutz nun auch in Pausenräumen und Sanitäranlagen gilt, wenn dort spezifische Betriebsgefahren bestehen, etwa nasse Böden oder fehlende Haltegriffe. Für Arbeitgeber bedeutet das, dass sie Sicherheitsvorkehrungen in allen betrieblich bereitgestellten Bereichen überprüfen und anpassen müssen. Reinigungspläne, Warnsysteme und Gefährdungsbeurteilungen sollten entsprechend aktualisiert werden, um Haftungsrisiken zu reduzieren.

  Ad hoc News

  13. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Was Unternehmen 2026 wissen müssen

  Ab Januar ergeben sich für Unternehmen und Beschäftigte relevante Änderungen. Der gesetzliche Mindestlohn steigt auf 13,90 Euro, wodurch sich auch die Verdienstgrenze für Minijobs und die Mindestausbildungsvergütung erhöhen. Berufspendler profitieren von einer höheren steuerlichen Pauschale, während das Deutschlandticket auf 63 Euro im Monat steigt. Für Firmen mit Fuhrpark bleiben E-Autos bis 2030 von der Kfz-Steuer befreit, gleichzeitig erhöhen gestiegene CO2-Preise und Gasnetzentgelte voraussichtlich die Betriebskosten. Arbeitgeber müssen daher Lohnabrechnungen, Fahrtkostenzuschüsse und Energieplanung entsprechend anpassen.

  Zeit Online

  13. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Schwarzarbeit bei Haushaltshilfen weit verbreitet

  Über vier Millionen Haushalte beschäftigen eine Haushaltshilfe, doch nur rund 275.000 sind angemeldet. Das bedeutet, dass knapp 92 Prozent laut der Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft schwarzarbeiten. Viele sehen die Tätigkeit als Nachbarschaftshilfe, obwohl die regelmäßige Bezahlung offiziell gemeldet werden müsste. Hauptgründe sind die Verweigerung der Anmeldung durch die Beschäftigten selbst oder die Sorge der Haushalte vor Kosten. Diese ist jedoch laut Institut unbegründet, weil der Staat über Steuer- und Sozialabgabenregelungen Vergünstigungen gewährt.

  IW Köln

  13. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Gebäude und Verkehr bremsen deutschen Klimaschutz

  Deutschland hat 2025 sein Klimaziel erreicht, der Rückgang der Treibhausgasemissionen fielmit 1,5 Prozent jedoch deutlich geringer aus als 2024. Dies zeigt eine Untersuchung der Denkfabrik Agora Energiewende. Solar- und Windkraft sorgten für Zuwächse bei der Stromerzeugung, Photovoltaik war erstmals die zweitgrößte Stromquelle. Gleichzeitig stiegen die Emissionen im Gebäude- und Verkehrssektor, vor allem durch höheren Heizöl- und Gasverbrauch. Trotz wachsender Verkäufe von Wärmepumpen und Elektroautos reicht das Tempo nicht, um die Ziele für 2030 zu erreichen. Agora Energiewende mahnt beschleunigte Genehmigungsverfahren, mehr Flächen für Windparks und stärkere Förderung klimafreundlicher Technologien an.

  Stern

  13. Januar 2026
• • Wissenswertes

  Was bringt die „Mütterrente III“?

  Die geplante „Mütterrente III“ im Rentenpaket 2025 sieht die vollständige Gleichstellung aller Kindererziehungszeiten vor. Eltern von vor 1992 geborenen Kindern erhalten künftig 2,5 Entgeltpunkte pro Kind statt bisher zwei, für alle ab 1992 geborenen Kinder bleiben es drei Punkte. In bestimmten Fällen, etwa bei Adoption oder Erziehung im Ausland, können zusätzlich sechs Monate angerechnet werden. Die Aufwertung der Erziehungszeiten erhöht automatisch die spätere monatliche Rente, etwa um rund 204 Euro bei zwei älteren Kindern, und wird auch für aktuelle Rentnerinnen und Rentner berücksichtigt. Die Auszahlung erfolgt schrittweise bis 2028, finanziert teils über Steuern. Kritik kommt wegen hoher Kosten, begrenztem Nutzen für bestimmte Gruppen und zusätzlichem Verwaltungsaufwand.

  Merkur

  16. Dezember 2025
• • Wissenswertes

  BGH stoppt Rentenkürzungen bei Riester

  Der Bundesgerichtshof hat Klauseln in fondsgebundenen Riester-Rentenversicherungen für unwirksam erklärt, die Versicherern einseitig erlauben, den Rentenfaktor zu senken, ohne ihn später wieder anzuheben. Im konkreten Fall betraf dies Verträge der Allianz, die zwischen Juni und November 2006 abgeschlossen wurden. Rund eine Million Verträge könnten betroffen sein. Versicherte sollten ihre Policen entsprechend prüfen und gegebenenfalls rechtliche Beratung einholen.

  Zeit Online

  16. Dezember 2025
• • Wissenswertes

  ZDH-Präsident im Interview

  Jörg Dittrich wurde einstimmig für weitere drei Jahre zum Präsidenten des Zentralverbands des Deutschen Handwerks wiedergewählt. In seiner zweiten Amtszeit will er laut Interview das Engagement des Ehrenamts stärken und sich für spürbare Reformen bei Energiepreisen, Sozialabgaben, Bürokratie und Investitionen einsetzen, um Handwerksbetrieben Planungssicherheit zu geben. Dittrich betont die Bedeutung von Geduld und Beharrlichkeit in der Selbstverwaltung und sieht die größten Herausforderungen in der digitalen Transformation, dem demografischen Wandel und der Sicherung fairer Rahmenbedingungen für die Betriebe.

  Handwerk

  16. Dezember 2025
• • Wissenswertes

  Miele verteidigt Wirtschaftsstandort

  Markus Miele, geschäftsführender Gesellschafter des Haushaltsgeräteherstellers Miele, hat Deutschland als Wirtschaftsstandort gegen aktuelle Kritik verteidigt. Er betont Vorteile wie die zentrale Lage, Rechtssicherheit und qualifizierte Arbeitskräfte. Trotz Produktionsverlagerungen nach Polen will das Unternehmen rund 500 Millionen Euro in Deutschland investieren. Miele lobt das Engagement seiner Mitarbeitenden, hält die Debatte über strukturelle Probleme der Wirtschaft für überzogen und kritisiert die wachsende Bürokratie, die die Staatsquote erhöhe und das System belaste.

  Capital

  16. Dezember 2025
• • Wissenswertes

  Kündigung als Racheakt

  In der Arbeitswelt zeichnet sich mit dem sogenannten „Revenge Quitting“ ein neuer Kündigungstrend ab. Dabei sorgen Beschäftigte gezielt für Unruhe, wenn sie ihr Unternehmen aus Frust oder Enttäuschung verlassen. Dies geschieht meist nach fehlender Anerkennung oder strukturellen Veränderungen. Konkret zeigt sich das in koordinierten Massenkündigungen, dem sofortigen Einlösen angesparter Urlaubstage oder dem Hinterlassen unerledigter Aufgaben. Laut Forbes erwarten 28 Prozent der US-Angestellten, dass solche Fälle in diesem Jahr an ihrem Arbeitsplatz auftreten, 17 Prozent haben bereits selbst so gehandelt. Fachleute sehen in der Entwicklung eine Reaktion auf einen Arbeitsmarkt mit vielen Alternativen sowie einen Weckruf für Unternehmen, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.

  T3N

  09. Dezember 2025
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  Der Scheck geht in Rente

  Der klassische Scheck verliert in Deutschland zunehmend an Bedeutung und wird Ende 2027 nicht mehr von den Banken akzeptiert. Die Bundesbank schaltet dann die technische Infrastruktur ab. 2024 wurden Schecks nur noch knapp zwei Millionen Mal eingesetzt, ein Bruchteil aller bargeldlosen Zahlungen. Vor allem Behörden, Versicherungen oder Fondsgesellschaften nutzen ihn noch für besondere Zahlungen oder Sicherheitsleistungen. Echtzeitüberweisungen ersetzen künftig das Papierformat, das aufwendig geprüft werden muss und Betrugsrisiken birgt. Auslandsschecks und Travellerschecks bleiben vorerst weiter gültig.

  Berliner Morgenpost

  09. Dezember 2025
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  Bad Oldesloer Schulen kämpfen gegen Dreck

  Seit Beginn des neuen Schuljahres klagen Schulleitungen in Bad Oldesloe über stark verschmutzte Klassenräume, Flure und vor allem Toiletten. Ein Gutachten des Gesundheitsamtes bestätigt „schwerwiegende hygienische Mängel“. Ursache sei der Wechsel des zuständigen Reinigungsunternehmens im Sommer, der zu Personalengpässen geführt hatte. Die Stadt will zwar am neuen Dienstleister festhalten, hat jedoch das Personal aufgestockt. Ein runder Tisch mit Eltern und Schulleitungen soll Mitte Dezember über Maßnahmen beraten und Einsicht in den Reinigungsvertrag geben.

  NDR

  09. Dezember 2025
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  Wachsende Bedeutung der Messe Karlsruhe

  Die Messe Karlsruhe zieht Besucherinnen und Besucher aus Branchen wie IT, Mobilität, Wein und Kunst an und erzeugt jährlich wirtschaftliche Effekte von rund 194 Millionen Euro im Umkreis von 50 Kilometern. Dies zeigt eine Studie des Deutschen Wirtschaftswissenschaftlichen Instituts für Fremdenverkehr. Ein großer Teil entfällt auf lokale Unternehmen, darunter auch Facility-Management-Dienste wie Reinigung, Sicherheit, Aufbau und Catering. Insgesamt hängen über 4.300 Vollzeitstellen an den Messeaktivitäten, davon 2.800 direkt in der Region. Die Studie zeigt, wie eng Messebetrieb, Logistik und Gebäudemanagement verzahnt sind, um Veranstaltungen reibungslos zu ermöglichen.

  Wirtschaftskraft

  09. Dezember 2025
• • Wissenswertes

  Ein Interview zu 125 Jahren Selbstverwaltung im Handwerk

  Prof. Dr. Dr. Rolf Stober, Experte für das Kammersystem, wirft einen Blick auf 125 Jahre Selbstverwaltung im Handwerk und erklärt, warum die Kammern so wichtig sind. Im Gespräch hebt er hervor, dass sie als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft fungieren, Betriebe entlasten und wirksam die Interessen des Handwerks in Politik und Gesetzgebung einbringen. Die Mitgliedschaft sei zwar Pflicht, ermögliche aber zugleich Mitgestaltung und Mitbestimmung. Stober sieht aktuelle Herausforderungen vor allem in Digitalisierung, der Vereinheitlichung von Verwaltungsprozessen und in einer stärkeren Position der Kammern auf EU-Ebene.

  Handwerksblatt

  02. Dezember 2025
• • Wissenswertes

  Was sich am Jahresende noch ändert

  Die gesetzlichen Krankenkassen erhöhen ihre Zusatzbeiträge ab diesem Monat auf durchschnittlich 2,9 Prozent, gleichzeitig steigt der Freibetrag für Betriebsrenten auf 197,75 Euro pro Monat. Online-Shopper profitieren ab dem 19. Dezember von einem verpflichtenden Widerrufsbutton, mit dem sich Verträge einfacher kündigen lassen. Im Bahnverkehr bringt der Fahrplanwechsel am 14. Dezember mehr ICE-Verbindungen, vor allem zwischen Berlin, Stuttgart, Hamburg und Frankfurt, bei weitgehend stabilen Preisen im Fernverkehr. Außerdem erlaubt ein neues Gesetz ab dem 1. Dezember das Fernsteuern von Fahrzeugen, etwa für Carsharing oder fahrerlose Taxis, im Rahmen einer fünfjährigen Testphase.

  Focus online

  02. Dezember 2025
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  Operationsplan Deutschland: Was Unternehmen wissen müssen

  Im Ernstfall, zum Beispiel im Spannungs- oder Verteidigungsfall, kann der Staat Unternehmen verpflichten, Personal, Infrastruktur oder Dienstleistungen bereitzustellen, besonders in kritischen Bereichen wie Energie, Lebensmittel, Wasser, Verkehr oder Telekommunikation. Beschäftigte können einberufen oder freigestellt werden, Verträge und Lieferverpflichtungen müssen auf Krisenfestigkeit geprüft werden. Unternehmen sollten ihre Ressourcen dokumentieren, Krisenpläne aktualisieren und Kontakte zu zuständigen Behörden aufbauen. Gesetze wie das Wirtschaftssicherstellungsgesetz oder das Bundesleistungsgesetz regeln die genauen Pflichten. Unternehmen sollten sich frühzeitig vorbereiten, um ihre Handlungsfähigkeit zu sichern und Risiken für Betriebsabläufe zu minimieren.

  Prosecurity

  02. Dezember 2025
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  Praxisnahe Energiepolitik gefordert

  Die „Taskforce Gebäudetechnik“, ein Zusammenschluss führender deutscher Handwerksverbände, verlangt klare, umsetzbare Vorgaben für den Gebäudebereich. Die Verbände betonen dabei den technologieoffenen Ausbau erneuerbarer Energien, einfache Förderstrategien, Digitalisierung, Bürokratieabbau und faire kommunale Wärmeplanung. Fachkräfteförderung, Ausbildung und Klimafolgenanpassung sollen demnach gestärkt werden, um Investitionen in effiziente, klimafreundliche Gebäudetechnik zu erleichtern.

  Handwerksblatt

  02. Dezember 2025
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  Hagleitner-Geschwister im Interview

  Stefanie und Katharina Hagleitner sprechen im Interview über ihre Zusammenarbeit als CEOs des österreichischen Hygieneunternehmens. Sie geben Einblicke in ihre Aufgabenverteilung, den Umgang mit Konflikten und ihre gemeinsame Strategie für die Unternehmensführung. Zudem erläutern sie die Expansionspläne auf dem deutschen Markt. Das begleitende Video zeigt die beiden Geschäftsführerinnen im Gespräch und verdeutlicht ihre persönliche Dynamik und Führungsphilosophie. Sie berichten zum Beispiel über ihren monatlichen „Geschwistertag“, an dem sie Berufliches und Privates intensiv besprechen können, und wie sie mit der schwächelnden Wirtschaft in Deutschland umgehen.

  n-tv

  25. November 2025
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  50 herausragende Ideen für Integration am Arbeitsmarkt

  Im Wettbewerb „Zusammen wachsen“ wurden 50 Projekte ausgezeichnet, die innovative Wege der Arbeitsmarktintegration internationaler Fach- und Arbeitskräfte zeigen. Dazu zählen Initiativen wie die „ReDI School of Digital Integration“ in Berlin für digitale Skills, „Porsche Aftersales Vocational Education“ in Stuttgart für praxisnahe Ausbildung, das Integrationsmentoring für ausländische Fachkräfte „SES“ in Bonn und „Come2Care“ für die Einarbeitung zugewanderter Pflegekräfte in Berlin. Weitere Beispiele sind das „Upcycling Atelier“ in Rostock und „START – Selbstbestimmte Teilhabe auf dem Arbeitsmarkt“ in Hannover. Gemeinsam ist allen die Förderung von Teilhabe und beruflichen Chancen sowie die erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.

  Integration am Arbeitsmarkt

  25. November 2025
• • Wissenswertes

  Nachwuchstalente glänzen bei AustrianSkills

  Die AustrianSkills 2025 in Salzburg kürten Staatsmeisterinnen und -meister in 48 Berufen vor über 2.500 Fans. Bei den „Independent Skills Championships“ ISCE erzielten die Teilnehmenden vier Medaillen in vier Disziplinen, darunter Gold für Steinmetzin Juliana Hain und Glasbautechniker Marcel Resch. Oberösterreich führt das Bundesländer-Ranking mit 13 Staatsmeistertiteln an, gefolgt von der Steiermark, Vorarlberg und Niederösterreich. Den Titel „Best of Austria“ sicherten sich die Gartengestalter Noah Knapp und Simon Berner aus Niederösterreich. Die Veranstaltung möchte die hohe Qualität der heimischen Berufsbildung unterstreichen und die Teilnehmenden auf internationale Wettbewerbe wie WorldSkills 2026 und EuroSkills 2027 vorbereiten.

  WKO

  25. November 2025
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  Muss Post Strafe zahlen wegen schlechter Leistung?

  Die Deutsche Post steht unter Beobachtung der Bundesnetzagentur wegen zahlreicher Beschwerden über verlorene, verspätete oder beschädigte Sendungen. Netzagentur-Chef Klaus Müller drohte Strafzahlungen an, falls sich der Service nicht verbessere. Gleichzeitig plant die Post ab 2027 eine deutliche Erhöhung des Briefportos, um Modernisierung und Investitionen zu finanzieren. Automatisierte Poststationen sollen Filialen zum Teil ersetzen, vor allem in Gemeinden, in denen sich der Filialbetrieb wirtschaftlich nicht trägt. Die Bundesnetzagentur prüft die Portoerhöhungen und beobachtet die Postleistungen weiterhin genau.

  ZDF

  25. November 2025
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  Höherer Mindestlohn in der Schweiz

  Ab 2026 gilt in der Schweizer Reinigungsbranche ein Mindeststundenlohn von 21,40 Schweizer Franken brutto. Er liegt rund 34 Prozent höher als 2004 und ist Ergebnis einer langjährigen Kooperation zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften. Allpura-Präsident Jürg Brechbühl und Unia-Vertreterin Rita Schiavi betonen, dass gemeinsame Standards Dumpinglöhne verhindern und Kontrollen im Interesse aller seien. Die Allgemeinverbindlichkeit des Gesamtarbeitsvertrags sorge dafür, dass auch kleine Betriebe Mindestlöhne einhalten müssen. Herausforderungen bleiben dennoch, etwa wenig Akzeptanz für Tagesreinigung und Konkurrenz aus dem Ausland. Dennoch gilt der Vertrag als Erfolgsmodell mit stabiler Sozialpartnerschaft.

  SRF

  18. November 2025
• • Wissenswertes

  Deutscher Betriebsrätepreis 2025 vergeben

  Aus rund 60 Einsendungen wurden zwölf Projekte für den Deutschen Betriebsrätepreis 2025 nominiert und am 6. November in Bonn ausgezeichnet. Gold ging an den Konzernbetriebsrat der Asklepios Kliniken Hamburg für das Projekt „#HaltzuGewalt“ zum Schutz der Beschäftigten vor Übergriffen. Silber erhielt der Gesamtbetriebsrat der SMS Group für ein neues Entgeltsystem und die Rückführung von 600 Mitarbeitenden in den Tarif. Bronze ging an den Konzernbetriebsrat von E.ON für umfassende Regelungen zu Arbeitszeit, Entgelt und Nebenleistungen. Mit Sonderpreisen ausgezeichnet wurden die Linde GmbH für Inklusion, AGCO Fendt für Öffentlichkeitsarbeit und die Erwin Hymer Group für den Einsatz von KI.

  IG BAU

  18. November 2025
• • Wissenswertes

  Was bringt das neue Jahr?

  Ab 2026 sollen Unternehmen von Bürokratieabbau profitieren, unter anderem durch vereinfachte Stromsteuer und digitale Steuerbescheide. Der gesetzliche Mindestlohn steigt auf 13,90 Euro, Branchenmindestlöhne wie für Gerüstbauer werden ebenfalls angehoben. Das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz sieht nächstes Jahr digitale Prüfungen vor, und die Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung kommt für die meisten Unternehmen noch nicht zum Tragen. Zudem sollen Unternehmensgründungen schneller digital möglich und Vergabeverfahren vereinfacht werden. Im März findet wieder der Kongress „Zukunft Handwerk“ in München statt.

  Handwerksblatt

  18. November 2025
• • Wissenswertes

  ZDF-Reportage über Handwerker in der Höhe

  Sich in 72 Metern Höhe an einem Kirchturm abseilen, ist nicht jedermanns Sache. Das merkt Reporter Erik schnell, als er den Berufskletterer Toni für die Reportage „PurPlus“ bei seinem Job begleitet. Nach Anbringung aller Sicherungen geht es zunächst in die Trainingshalle, dann an die Arbeit. Auf dem Kirchturm beeindruckt zwar die Aussicht, doch es geht in erster Linie darum, das Gebäude von außen auf Schäden zu untersuchen. Und es kann noch deutlich höher gehen, zum Fenster putzen an Hochhäusern oder bei der Instandhaltung von Windrädern zum Beispiel. Kletterer Toni berichtet im Video sogar von einem Einsatz in 300 Metern Höhe.

  ZDF

  18. November 2025
• • Wissenswertes

  Wie lange darf die Probezeit sein?

  Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass es keinen allgemeinen Regelwert für die Dauer einer Probezeit in befristeten Arbeitsverträgen gibt. Arbeitgeber und Arbeitnehmende müssen die Probezeit individuell festlegen, und zwar abhängig von Vertragsdauer und Tätigkeit. Im konkreten Fall beurteilte das Gericht eine viermonatige Probezeit bei einem einjährigen Vertrag als angemessen, da ein detaillierter Einarbeitungsplan vorlag. Eine Verkürzung der Probezeit ändert demnach ohnehin nichts an der gesetzlichen Wartezeit von sechs Monaten, in denen eine Kündigung ohne soziale Rechtfertigung möglich ist.

  Südwestpresse

  11. November 2025
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  Krankenhaushygiene in Thüringen

  In Erfurt diskutierten letzte Woche rund 90 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Anwendende aktuelle Erkenntnisse zu Multiresistenzen und Krankenhaushygiene. Trotz hoher Hygienestandards kommt es in Deutschland jährlich zu rund 400.000 bis 600.000 Krankenhausinfektionen. Thüringer Krankenhäuser setzen seit Jahren umfassende Präventionsmaßnahmen um und fördern den Austausch über aktuelle Forschungsergebnisse. Landesgesundheitsministerin Katharina Schenk betonte die Bedeutung eines konzertierten Vorgehens aller Gesundheitsinstitutionen. Langjährig etablierte Netzwerke und der seit 2011 stattfindende Hygiene-Workshop tragen demnach entscheidend dazu bei, Infektionen zu verhindern und die Patientensicherheit zu erhöhen.

  Freistaat Thüringen

  11. November 2025
• • Wissenswertes

  Dienstrad zieht an Firmenwagen vorbei

  Mehr als zwei Millionen geleaste Jobräder sind aktuell in Deutschland im Einsatz. Auch in Stellenanzeigen wird das Dienstrad zunehmend attraktiver als Benefit, sogar deutlich häufiger als der Firmenwagen. Laut „Jobtensor“ lockten im August 2025 fast 18 Prozent der Stellenanzeigen mit einem Jobrad, während nur vier Prozent einen Dienstwagen boten. Mitarbeitende sparen dabei über Gehaltsumwandlung Steuern, können das Rad auch privat nutzen, und Arbeitgeber profitieren von gesunden, nachhaltigen Mobilitätslösungen sowie eingesparten Stellplätzen. Auch das Deutschlandticket gewinnt als Zuschuss an Bedeutung, mit steigender Nennung in Stellenanzeigen.

  Handwerk

  11. November 2025
• • Wissenswertes

  Kritik am „Tag der Putzfrau“

  Anlässlich des „Tags der Putzfrau“ am 8. November macht Reinigungskraft Denise Wendlandt aus Leipzig deutlich, dass der Begriff „Putzfrau” überholt sei. Die Arbeit erfordere schließlich Fachkenntnisse, Empathie und persönliche Betreuung der Kundschaft. Wendlandt unterstützt ältere oder gesundheitlich eingeschränkte Menschen im Haushalt, vom Staubsaugen bis zur Gartenarbeit, und schätzt flexible Arbeitszeiten. Viele Kundinnen und Kunden profitieren demnach nicht nur von der Reinigung, sondern auch vom persönlichen Austausch. Auch die Gewerkschaften fordern mehr Wertschätzung, bessere Arbeitsbedingungen und Sichtbarkeit für Reinigungskräfte in der Branche.

  MDR

  11. November 2025
• • Wissenswertes

  Die wichtigsten Versicherungen für Handwerksbetriebe

  Handwerksbetriebe sollten sich gegen existenzielle Risiken wie Personen- und Sachschäden absichern. Die Betriebshaftpflicht ist dafür besonders wichtig, ergänzend werden Einnahmen, Maschinen und Lagerbestände durch Betriebsunterbrechungs- und Betriebsinhaltsversicherungen geschützt. Eine Cyberversicherung sichert zudem digitale Risiken wie Ransomware und Datenverlust ab. Für Betriebe mit eigener Immobilie empfiehlt sich die Betriebsgebäudeversicherung, idealerweise inklusive Elementarschaden. Gründerinnen und Gründer starten am besten mit der Betriebshaftpflicht und bauen den Schutz schrittweise aus.

  Handwerk

  04. November 2025
• • Wissenswertes

  Kein Steuerstress nach der Weihnachtsfeier

  Weihnachtsfeiern sind ein beliebtes Highlight für die Belegschaft, bergen für Arbeitgeber aber steuerliche, arbeits- und haftungsrechtliche Risiken. Bis zu 110 Euro pro Mitarbeiter und Veranstaltung sind steuerfrei, Kosten für Begleitpersonen müssen einzeln zugeordnet werden. Die Freiwilligkeit sollte klar kommuniziert werden, um Ansprüche der Beschäftigten auf eine solche Veranstaltung aus „betrieblicher Übung“ zu vermeiden. Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz greift nur bei offiziellen Events. Eine frühzeitige Planung und möglicherweise eine Pauschalversteuerung können bei einer rechtlich sauberen Umsetzung helfen.

  Gastgewerbe Magazin

  04. November 2025
• • Wissenswertes

  November-Update

  Im November treten neue Regeln für Kleinkredite und „Buy now – pay later“-Angebote in Kraft: Banken müssen die Kreditwürdigkeit prüfen und Verbraucher umfassender informieren. Kfz-Versicherte können noch bis 1. Dezember wechseln, wenn Beitragserhöhungen anstehen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können ab November den Lohnsteuer-Freibetrag beantragen und so mehr Nettogehalt erhalten. Das ZDF stellt die SD-Ausstrahlung ein, Spotify erhöht die Premium-Preise, und RyanAir wechselt auf digitale Check-ins via App. LinkedIn nutzt seine Nutzerdaten künftig für KI-Training – wer das nicht will, muss aktiv widersprechen.

  RBB24

  04. November 2025
• • Wissenswertes

  Wie lange bleibt eine Abmahnung in der Akte?

  Wer eine Abmahnung erhält, fragt sich oft, wann der Eintrag aus der Personalakte verschwindet, denn gesetzlich ist das nicht klar geregelt. Leichte Verstöße, wie einmaliges Zuspätkommen, sollten zwar gelöscht werden. Das passiert aber nicht automatisch, sondern es muss ein Löschungsantrag beim Arbeitgeber gestellt werden. Schwerwiegende Verstöße bleiben dagegen oft vermerkt. Eine unberechtigte Abmahnung allerdings kann später sogar die Wirksamkeit einer Kündigung beeinflussen. Nach dem Ende eines Arbeitsverhältnisses können Ex-Mitarbeitende die Löschung aus datenschutzrechtlichen Gründen beantragen, doch der Arbeitgeber muss dem nicht zwingend folgen.

  Logistik Heute

  04. November 2025
• • Wissenswertes

  Inklusion im Handwerk als Chance

  Handwerksbetriebe profitieren von der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, wenn Aufgaben und Stärken gezielt genutzt werden. Beispiele aus Betrieben wie SKM in Isernhagen oder der Schreinerei Protze zeigen, dass Mitarbeitende mit Handicap besonders motiviert, loyal und leistungsfähig sein können. Praktika und individuelle Einarbeitung helfen, den passenden Einsatzbereich zu finden, während strukturierte Kommunikation und ein fester Ansprechpartner entscheidend für den Erfolg sind. Unterstützt werden Unternehmen durch Förderprogramme, Lohnzuschüsse und Beratung über Integrationsämter, Agenturen für Arbeit oder spezialisierte Ansprechstellen.

  Handwerk

  28. Oktober 2025
• • Wissenswertes

  Auf Handgreiflichkeit folgt fristlose Kündigung

  Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen bestätigte die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers. Dieser hatte seinen Vorgesetzten während der Arbeitszeit handgreiflich weggestoßen, nachdem er beim privaten Handygebrauch ertappt worden war. Das Gericht sah keine Provokation durch den Gruppenleiter und wertete die leichten Berührungen als schwerwiegende Pflichtverletzung. Eine vorherige Abmahnung war nicht erforderlich. Das Urteil unterstreicht: Handgreiflichkeiten am Arbeitsplatz werden strikt geahndet, auch wenn keine körperlichen Verletzungen entstehen.

  Aachener Zeitung

  28. Oktober 2025
• • Wissenswertes

  Prämien für Meister im Handwerk

  In zehn Bundesländern können Handwerksmeister bei Gründung, Übernahme oder Beteiligung an Betrieben von der Meistergründungsprämie profitieren, mit Förderungen zwischen 2.500 und 25.000 Euro. Besonders hohe Zuschüsse bieten Berlin mit bis 25.000 Euro und Brandenburg mit bis zu 19.000 Euro, während andere Länder wie Baden-Württemberg oder Niedersachsen zwischen 7.500 und 10.000 Euro gewähren. Voraussetzung ist meist die Unternehmensgründung innerhalb von 24 Monaten nach der Meisterprüfung sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen. NRW hat die Prämie seit Oktober 2025 wieder aktiviert, mit bis zu 16.000 € inklusive Bonus für frauenspezifische Berufe. Sechs Bundesländer zahlen derzeit keine volle Meistergründungsprämie, bieten aber kleinere Förderungen.

  Handwerk

  28. Oktober 2025
• • Wissenswertes

  Stromnetzentgelte sinken, Gasnetzentgelte steigen

  Dank eines milliardenschweren Bundeszuschusses sollen die Stromnetzentgelte zum Jahreswechsel laut Verivox durchschnittlich um 16 Prozent sinken. Für einen Drei-Personen-Haushalt mit 4.000 Kilowattstunden Verbrauch bedeutet das eine Entlastung von rund 82 Euro brutto, wobei regionale Unterschiede bestehen: Berlin und Brandenburg profitieren mit 23 Prozent, Bremen nur mit 8 Prozent. Der Strompreis reduziert sich rechnerisch auf 32,33 Cent pro Kilowattstunde. Im Gegenzug steigen die Gasnetzentgelte voraussichtlich um rund 11 Prozent, was Mehrkosten von etwa 61 Euro für eine Familie mit 20.000 Kilowattstunden verursacht. Gleichzeitig entfällt ab 2026 die Gasspeicherumlage, wodurch der Effekt auf private Haushalte teilweise ausgeglichen wird.

  Süddeutsche Zeitung

  28. Oktober 2025
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  Mehr als Papierkram: Nachfolge in Handwerksbetrieben

  Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert nicht nur juristische Klarheit. Gelebte Führung, tragfähige Unternehmenskultur und eine Orientierung am Gemeinwohl sind entscheidend. Rollen und Entscheidungswege sollten frühzeitig definiert und Mitarbeitende Schritt für Schritt in die Verantwortung eingebunden werden. Außerdem stärkt Gemeinwohlorientierung die Attraktivität des Betriebs für Nachfolgende und stärkt Vertrauen bei Beschäftigten und Investoren. Besonders in Handwerksbetrieben sichern diese Faktoren die Zukunftsfähigkeit und sorgen dafür, dass das Unternehmen auch nach der Übergabe stabil bleibt.

  Business-Wissen

  21. Oktober 2025
• • Wissenswertes

  Können Blümchen Rohstoffe für E-Autos liefern?

  Das französische Startup „Genomines“ entwickelt ein alternatives Verfahren zur Nickelgewinnung für Batterien. Es basiert auf gentechnisch optimierten Pflanzen wie Sonnenblumen und Gänseblümchen. Diese „Hyperakkumulator“-Pflanzen nehmen Nickel aus dem Boden auf, das wiederum nach der Ernte aus der Asche extrahiert wird. Dieses sogenannte „Phytomining“ ist schneller, kostengünstiger und potenziell kohlenstoffneutral im Vergleich zum klassischen Bergbau. Namhafte Investoren wie Hyundai und Tata unterstützen das Projekt mit 45 Millionen US-Dollar. Ökologische Langzeitauswirkungen und kommerzielle Skalierung müssen noch geprüft werden aus, das Potenzial für nachhaltige Rohstoffversorgung ist jedoch hoch.

  T3N

  21. Oktober 2025
• • Wissenswertes

  Neuer Tarifvertrag für Gerüstbauer

  Nach zwei Jahren Verhandlungsstau gibt es im Gerüstbauer-Handwerk einen Lohntarifvertrag für rund 35.000 Beschäftigte. Ab November 2025 steigen die Ausbildungsvergütungen, und der Ecklohn erhöht sich in zwei Stufen auf bis zu 20,10 Euro. Ab 2026 gilt ein Mindestlohn von 14,35 Euro, ab 2027 von 14,90 Euro. Neu eingeführt wird ein tarifliches Sommerausfallgeld bei extremer Hitze, zusätzlich steigt die Zusatzrente um zehn Prozent. Arbeitgeber und die Gewerkschaft IG BAU bewerten den Abschluss als wichtigen Schritt zur Fachkräftegewinnung und Attraktivitätssteigerung des Handwerks.

  Handwerksblatt

  21. Oktober 2025
• • Wissenswertes

  Kind krank – was nun?

  Wenn Beschäftigte ihr krankes Kind betreuen müssen, gilt es rechtlich als unzumutbar, gleichzeitig Arbeitsleistung zu erbringen. Der Arbeitgeber muss frühzeitig informiert werden, idealerweise mit ärztlichem Nachweis. Eine Lohnfortzahlung nach dem BGB besteht meist bis fünf Tage, danach übernimmt die gesetzliche Krankenkasse. Bei privatversicherten Kindern entfällt der Anspruch. Klare interne Regelungen sind sinnvoll, denn sie sorgen für Transparenz, entlasten Mitarbeitende und sichern den Betriebsablauf.

  Handelsblatt

  21. Oktober 2025